회사는 "도덕적 역량, 적임자를 적임자"라는 인재 개념을 고수하고, 역량을 핵심으로 하는 인적자원 관리 시스템을 구축하고, 원활한 경력 개발 채널을 구축하며, 경쟁력 있는 급여 인센티브 메커니즘과 다단계 교육 시스템을 제공합니다. 또한 다양한 인간화된 직원 케어 메커니즘도 직원 만족도를 높이고 인재 개발을 위한 광범위한 플랫폼을 구축합니다.
인재 선발에 있어서는 “지식+실천정신+인격=인재”라는 기준을 고수하며, 경험과 핵심역량, 잠재력과 의지의 질을 중시합니다.
인재를 채용할 때 "도덕적 우수성, 적임자를 적임자로"라는 개념을 고수하고 "사람 중심"을 강조하며 "헌신과 성실"을 옹호하고, 취업 경쟁과 능력, 실적 및 보상 메커니즘을 통해 회사의 인재를 적임자에 배치합니다. "사람 중심"을 강조하고 "헌신과 성실"을 옹호하며, 능력과 실적에 기반한 경쟁적 모집 및 고용 메커니즘을 통해 적합한 사람을 적임자에 배치하여 가장 큰 역할을 합니다.
인재 양성 측면에서, 우리는 직원들에게 맞춤형 서비스를 제공하고, 경력 개발 프로그램의 가장 적합한 발전 경로와 좋은 근무 환경, 급여와 혜택, 교육 및 개발 기회를 제공합니다. 회사는 항상 인재 양성을 중시해 왔으며, 관리, 마케팅, 기술, 기량, 인재 개발 채널의 4가지 시퀀스를 확립하고 일련의 교육 과정을 타깃으로 개발하고, 직원의 강점, 취미 등을 기반으로 직원이 경력 개발 계획을 수행하도록 돕습니다.